Coaching


Coaching, meist Einzelberatung, unterstützt bei der sensiblen Wahrnehmung und Ausgestaltung Ihrer Arbeits- bzw. Führungsrolle.


Im Zentrum steht die Reflexion und Optimierung des Handlungs- bzw. Führungsverhaltens.

 

Die Reflexion kann sich auf die Förderung der eigenen sozialen, strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten richten.

 

Neue Wege und Räume können erschlossen werden, die der Weiterentwicklung der Berufsrolle dienlich sind.

 

Coaching stärkt und motiviert,

mit anspruchsvollen Heraus-forderungen, Aufgaben oder besonderen Funktionen in Unternehmen, Organisationen

oder auch im persönlichen Kontext, Klarheit und damit Handlungs-freiheit zu erlangen.

 

Coaching unterstützt bei herausfordernden Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Blickrichtungen können sein:

  • Kompetenz- und Rollenklärung

  • Neuorientierung und Standortbestimmung

  • Bearbeitung von herausfordernden Situationen

  • Personalführung, Führungsverhalten und Organisationsaufgaben

  • Klärung und Umsetzung von Teamentwicklungs-prozessen

  • Erweiterung von kreativen Handlungsspielräumen



Mein Angebot bezieht sich auf:

  • Einzel – Coaching
  • Leitungsteam - Coaching
  • Lehrcoaching im Zusammenhang einer Weiterbildung